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【選り好み】仕事に私情をはさむ (好き嫌いを持ち込む) 人の特徴 & 対処法

 

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【選り好み】仕事に私情をはさむ (好き嫌いを持ち込む) 人の特徴 & 対処法

 

 

 

仕事に私情をはさむ (好き嫌いを持ち込む) 人

 

 

人間なので私情を挟んでしまうのは仕方ないが、あまりにも目立つと興ざめ

 

私情を挟むパターン

女子社員にデレデレで優遇する女好きおじさん

3年目の女性社員がお気に入りで、デレデレしている課長がいました。

女子社員側も課長をうまく手なずけている感がありました。

うまーく媚びることで、課長を喜ばせる能力があると思います。

同じくらいの可愛さでも、課長と密なコミュニケーションを持たない場合「オキニ」の地位には昇り詰められないので。

 

上司と距離が近いとめんどくさい問題もある

私情を利用したとして、上司と仲良くなりすぎても、面倒ごとに巻き込まれる可能性もあります。

・雑務が降ってくる
・上司と密なコミュニケーションを取らないといけない

日系企業だと、担当→主任、主任→課長のように昇格でもしない限り、給料が大きく跳ねることもないので、昇格を早めてもらう以外だと給料には跳ね返ってきません。

職場での居やすさを求めてならいいですが。

 

一定のコミュニケーションコストは仕方がないもの

避けられない

組織の中で生きていく以上は、人から嫌われないコミュニケーションをしなくてはいけません。

コミュニケーションの好き嫌いに関わらず、会社員の義務みたいなものと捉えてしまうのが賢明でしょう。

 

 

うまい距離感で私情を利用していこう

着かず離れずがベストです。

 

 

まとめ