偉そうな口だけ評論家にならないための心得をまとめます。
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【うざい】偉そうな「口だけ社内評論家」は何もできない役立たず【誰でもなれる】
「口だけ評論家」のような人物は職場にとって害悪であると断言できます。
どんな会社にも、このタイプの人間はそこら中にいるはずです。
一見、意味のある指摘をしているように見えますが、意見を述べているだけで責任が伴わないので、ただの「口だけ評論家」にすぎません。
結果論で語っていることも多く、後出しジャンケンで意見するのは誰にでもできることなので、意味がないです。
意見を持つこと自体は重要ですが、行動の伴わない・責任感が欠如しているのが問題です。
「じゃあ、やってみたら?」というコメントには、抵抗感を示します。
地道な改善活動に勤しむでもなく、大雑把な否定ばかりくり返すので、いつまで経っても進歩がありません。
言うのは簡単
会社の問題に気付くことはさして、難しいことではありません。
極端な話、みんな気付いています。
暇だから、評論家になる場合もあり
目の前の業務を捌くことに集中していると、評論している余裕がなく、評論家になりづらいです。
ある意味、社内評論家は暇人なケースがあります。
(そもそも、何でも否定して行動しない人に業務を任せなくなるんでしょうけど)
会社の社内評論家への対応
距離をとる
一見人がいいように見えてるなんの実績も成果も出せない人
思わず「自分でやれ」と言いたくなってしまう
評論家はダメ
評論家は何もできない
嫌い
社内評論家は仕事ができない
評論家の存在意義とは?
嫌われる
うざい社内評論家
上司 (課長、部長)
同僚
先輩・後輩
評論家は結果論を押し付けてくる
結果論なんて誰でも入れる
関連記事:【うざい】結果論で話す人は頭悪い。タラレバで後出しジャンケンすんな
評論家は行動しない
口だけ評論家にならないためには?
文句を言いつつ、会社の売上や利益に貢献するポジションに就くべきです。
具体的には、文系だったら営業職はオススメです。
会社が強い時代は終わった
今までは、社内評論家でもなんだかんだ言って、会社に飼ってもらうことができました。
日本の会社は、一度入社すると、よほどのことがない限り、「仕事ができない」ことくらいでは社員を辞めさせることができないので、社内評論家は、自分が仕事をがんばらなくても、会社が儲かってさえいれば、自分ががんばらなくてもお給料をもらい続けることができ、年功序列により、給料は右肩上がりでした。
しかし、今の時代は既存のビジネスが盤石でもないので、昔ながらの会社が地位を危ぶまれることがあります。
外資系に市場の一部を取られたり、新興が画期的な仕組みを導入したり、潰れないまでも業界のシェアが脅かされることは度々あります。
つまり、いい会社に所属しておきながら、会社が傾いたらすぐにでも他社に転職できる状態がベストです。
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思い切りの良さがとっても大切です。
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(宣伝おわり)
まとめ
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