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忙しそうな上司への質問・相談は「聞いてくれないオーラ」があって至難な件

本記事では、忙しそうな上司への質問・相談は「聞いてくれないオーラ」があって至難な件についてまとめます。

 

 

【登録必須】年収100万UPを実現した私が使用した3つの転職サイト

転職する / しないは置いといて、色んな企業の労働環境を確認する意味でも、転職サイトには登録しておいた方がいいでしょう。

リクルートエージェント:ここで内定もらった会社に入社しました!

【特徴】
・業界最大手なので、求人数が圧倒的に多い
・エージェントはサバサバしていて、求人をボコボコ送ってくれる
・送られてくる求人の中から興味があるものを応募ボタンポチ押しすればいいので、カンタン
・1回目の転職に適している

DODA転職エージェント:何事も比較が大事!

【特徴】
・業界2番手なので、リクルートエージェントとの比較にピッタリ
・リクルートエージェントをメインで使いつつ、こちらでも何発か打ってみる

ビズリーチ:CMにもある通り、ハイクラス向けの転職サービスなので、外資やメガベンチャ―が充実!

【特徴】
・リクルート、Dodaとは別の角度から転職に向き合うのに適している
・スカウト型サービスを導入していたり、ラフな会社と巡り合える可能性が高い
・外資やメガベンチャーに興味ある人はこっちをメインで使ってみてもいいかも

■結論
>とりあえず、3つとも登録するべし!
(逆に、この3つ以外は登録しなくていい。多すぎると、キャパオーバーで手が回らなくなるため)

リクルートエージェント
DODA転職エージェント
ビズリーチ

 

 




忙しそうな上司への質問・相談は「聞いてくれないオーラ」があって至難な件

 

 

本来、管理職の上司が忙殺されるのはよくない

管理職の仕事は、部下のマネジメントをすることなので、自分が手を動かすというよりはできるだけ部下に作業を進めてもらって、その進捗を管理したり、部下が対応できない事態になったときにアドバイスやネクストアクションを教えてあげる立場にいるべきです。

日本では、しばしば無視されていることですが。

 

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■結論
>とりあえず、3つとも登録するべし!
(逆に、この3つ以外は登録しなくていい。多すぎると、キャパオーバーで手が回らなくなるため)

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