「言われたことしかやらないって、よくないって風潮ありますよね。
あれって、なんなんでしょうか?
むしろ、言いたい。
仕事で言われたことしかやらないって、何が悪いの?
と。
【当たり前】仕事で言われたことしかやらないって、何が悪いの?
言われたことしかやらないが正義
言われたこと以外もやらせるのは上司が管理を放棄してるだけ
適切な指示系統のもと、管理をすべき
言われたことしかやらない部下に難癖をつける上司
マネジメントができないとは?
マネジメントとは、
自分で手を動かしちゃう
自分が仕事をしたいだけ
グッと抑えて、部下に動いてもらわないといけない
相談しづらい空気
上司が忙殺されていると、部下も質問できないよね
軽やかにかわしていく方法
時にはめんどくさい奴になる勇気も必要
丸投げな状態を許してはダメ
とはいっても「管理業務を放棄してる上司がわるいでしょ!」なんて上司には言えないので、作戦がいります。
それは、それとなく煙に巻くこと。
それが、サラリーマンの生存戦略。
一見、いいこと言ってるように見えて、ただの管理業務放棄