【あてにならない】転職エージェントに騙されないための注意点５つ

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ウィル

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29才、会社員、社会人5年目 (1浪＋仮面浪人しており、社会人としては2年遅れをとってます)

客先常駐エンジニア→IT企画→IT営業、2回の転職経験。9.23㎡の3畳物件に住んでたことも。

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転職エージェントは、信用できない

転職エージェントは、嘘つき

転職エージェントの評判には、良いものもあれば悪いものもあります。

仕事でやっているのだから、稼げるように動くよ

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【あてにならない】転職エージェントに騙されないための注意点５つ

【あてにならない】転職エージェントに騙されないための注意点５つ

それでもエージェントは使うべき

軸を決める

言いなりにならない

エージェントから情報集めつつ、自分でも情報収集をする必要があります

会社四季報と業界地図を買って、業界＆個別の会社の情報を集める

正確には騙すというより大したこと言わない
入社してほしい転職エージェントといえど嘘は言えませんから、不利な条件を言わないということはあり得ます。

選考落ちが続いても焦らない
書類選考の可否→募集している基本条件に合っているか
面接の可否→会社の風土に合うか

たまたま求人を募集していなかった

エージェントは転職が成功して稼げるビジネスモデル
転職サイトと転職エージェントはビジネスモデルが異なります。
転職サイトの場合求人情報掲載してその時点でコンバージョンとなるので、採用者が出たか出てないかは問題ではありません。
転職エージェントの場合は成果報酬型のビジネスモデルになっているので、求人を紹介して実際に入社した時点でコンバージョンとなります。
大体入社年度の年収の1/3ほど

内定が出るとその会社に行きたくなってしまう

登録するなら、リクルートエージェント一択

業界最大手はやはり強いです。

私自身、年収を500万→600万に100万UPさせることができたのも、リクルートエージェントを使ったためです。

結局、抱える求人数が多いと、それだけいい求人に出会う確率も上がるので、規模間は第一優先くらい重要です。

実績

あるいは、二番手の「doda」でしょうか。

(一応、登録したけど結局使わなかったですが、)

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