【対策】ビジネスキャリア検定 (人事・人材開発3級) に独学合格する勉強法 & 攻略のコツ【裏ワザ】【ビジキャリ】

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ウィル

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【対策】ビジネスキャリア検定 (人事・人材開発3級) に独学合格する勉強法 & 攻略のコツ【裏ワザ】

【対策】ビジネスキャリア検定 (人事・人材開発3級) に独学合格する勉強法 & 攻略のコツ【裏ワザ】

8分野44試験

BASIC級、3級、2級、1級

1級は論述式（２問）、3級2級は選択問題、BASIC級は〇×問題

・人事・人材開発
・労務管理
・企業法務
・総務
・経理
・財務管理
・経営戦略
・経営情報システム
・営業
・マーケティング
・ロジスティクス
・生産管理

〇人事・人材開発：人事企画、雇用管理、賃金管理、人材開発など
〇労務管理：労使関係、就業管理、安全衛生、福利厚生など

〇企業法務：会社の設立・運営から契約、債権管理、知的財産管理、紛争処理に至る企業活動全般に関する法律業務など
〇総務：オフィス環境整備や資産管理、社内広報等の「社内管理」、会社行事や慶弔、対外広報等の「社外対応」、株主総会の準備と対応、企業の社会的責任(CSR)、リスクマネジメント等の「経営サポート」など

〇経理：会計伝票処理、納税申告、決算関係業務など
〇財務管理：企業活動に必要な資金調達、経営分析関係業務など

〇経営戦略：経営戦略の役割や必要性、策定のプロセスを始め、経営戦略の実行・評価、イノベーションなど

〇経営情報システム：ＩＴの活用、システム化計画と設計、システムの運用・管理、業務アプリケーションの選定・活用、情報活用など
〇営業：営業活動計画の管理、営業実務、営業法務など
〇マーケティング：マーケティング戦略、マーケティング・リサーチ、製品・価格政策、流通経路政策など

〇ロジスティクス管理：ロジスティクス企画、生産・販売計画・在庫状況等を調整する需給管理、注文状況等を把握する業務管理など
〇ロジスティクス・オペレーション：荷役・保管、流通加工・包装、輸配送管理業務など

〇生産管理プランニング：生産システムの設計・計画業務など
〇生産管理オペレーション：生産システムの統制・運用業務など

人事管理の基礎
社員区分制度と社員格付け制度
採用管理
配置異動管理
雇用調整と退職解雇の管理
人事管理
評価報酬
管理賃金管理
福利厚生管理
退職給付
人材開発の管理

■人事管理の基礎

マズローの欲求の5段階説
ハーツバーグの動機づけ・衛生理論

衛生要因
①賃金等の経済的報酬
②作業条件経営方針人間関係

充足されないと不満に感じないが、充足されたからといって満足になるわけではない

動機付け要因達成承認仕事の満足
責任成長

充足されないからと言って不満を生むわけではないが充足されると大きな満足を得る