【厳選】買ってよかったビジネス本リスト

【ストレス】転職エージェントがうざい・むかつく瞬間をまとめた【イライラ】【しつこい】

SHARE

偉そう、上から目線

■関連記事
・２度の転職で年収200万アップできた転職サイト３選【すべて登録推奨】
・【転職】履歴書の正しい書き方【学歴 & 職歴】
・【転職】職務経歴書の正しい書き方【職務内容 & 自己PR】

 

「転職」カテゴリ・全記事まとめ




目次

【ストレス】転職エージェントがうざい・むかつく瞬間をまとめた【イライラ】【しつこい】

考え方を時に否定してくる

特に1回目の転職では要注意です。
転職未経験だと、色々と分からないことがあるので転職エージェントも強気に出てきます。
転職の成功経験もまだないので、エージェントは水を得た魚のように、自身の意見を語ります。

また登録した側としても、転職エージェントにやや依存することになりやすいです。

妥協案を提案してくる

特に書類落ちが立て込んでくると、やや条件を下げての活動を提案してくることがあります。

書類に受からないようでは、次に進めないので

妥協の転職は良くないです。

転職活動あるあるですが活動を続けていくうちに本当に自分が求める条件と言うのか分からなくなってきます。
初めは自分にとって理想的な会社に入社することが目的なのですが、次第に内定を出すことが目的になってくる気がします。

そうなると、意味のわからない会社や選考が通りやすい会社にも応募するようになり本末転倒です。
あくまで目的は、自分の行きたい会社に行くことであって、内定を集めることではないということを強く意識しておく必要があります。これはマジ。

書類選考に落ちまくるものです

私自身、社落ちました。
最終的に重要なのは、書類選考の通過率ではなく、どこに入社できたかという事実なので、落選が込んできても焦る必要はありません。

受ける分にはタダですし。

主な落選理由
・
・

パターンをいくつかありますが要するに、求人が求める条件と合致しなかっただけなので自分が悪いというよりかはマッチングの問題です。

また、その会社の求人の数が少なかったという可能性も考えられます。ブラック企業でなくても業績が上がっていて人数が欲しい会社はあります。そういう会社は多少ゆるい条件でも、人員を確保するために選考を通すということもあります。

■関連記事
・２度の転職で年収200万アップできた転職サイト３選【すべて登録推奨】
・【転職】履歴書の正しい書き方【学歴 & 職歴】
・【転職】職務経歴書の正しい書き方【職務内容 & 自己PR】

 

「転職」カテゴリ・全記事まとめ

前の記事

勉強しない社会人→勉強する社会人になった理由【見えない格差が広…

次の記事

世の中「結果がすべて」だからこそ「過程が大事」だという話【受験…