「会社・仕事」カテゴリーの記事をまとめます。

【登録必須】年収100万UPを実現した私が使用した3つの転職サイト

①リクルートエージェント：ここで内定もらった会社に入社しました！

【特徴】
・業界最大手なので、求人数が圧倒的に多い
・エージェントはサバサバしていて、求人をボコボコ送ってくれる
・送られてくる求人の中から興味があるものを応募ボタンポチ押しすればいいので、カンタン
・1回目の転職に適している

②Doda転職エージェント：何事も比較が大事！

【特徴】
・業界2番手なので、リクルートエージェントとの比較にピッタリ
・リクルートエージェントをメインで使いつつ、こちらでも何発か打ってみる

③ビズリーチ：CMにもある通り、ハイクラス向けの転職サービスなので、外資やメガベンチャ―が充実！

【特徴】
・リクルート、Dodaとは別の角度から転職に向き合うのに適している
・スカウト型サービスを導入していたり、ラフな会社と巡り合える可能性が高い
・外資やメガベンチャーに興味ある人はこっちをメインで使ってみてもいいかも

■結論
＞とりあえず、3つとも登録するべし！
(逆に、この3つ以外は登録しなくていい。多すぎると、キャパオーバーで手が回らなくなるため)

本ページでは「会社・仕事」カテゴリーに割り振られた記事をまとめて網羅します。

当ブログでは、この他、以下のカテゴリーの記事がありますので、別カテゴリーでご興味あれば、ぜひそちらも合わせて！

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「会社・仕事」カテゴリーの記事をまとめます。

社会人4年目。2年9か月で一度目の転職を経験した実体験をベースに執筆します。

仕事カテゴリを、さらに以下のテーマに分けます。

・仕事術、仕事力
・はたらき方
・若手あるある
・職番の人間関係
・休日の過ごし方、仕事終わりの過ごし方
・仕事のムダ
・仕事しないおじさん
・出世、社内政治
・営業
・サラリーマン
・大企業病
・ホワイト企業、ブラック企業
・引き継ぎ
・研修
・資料作成
・飲み方

■研修

●研修に行きたくないので、一回も行ってません【素直になろう】
●研修を通して学んだことは「研修は茶番」ということだった【真理】
●【新卒】OJT研修という名の放置プレイは、あるあるだった【体験談】

■ツライ

●新卒がつらいのは「経験がない」だけ、これに尽きる
●【コツ】会社のトイレで気持ちよく寝る方法【裏ワザ】
●

●ぬるま湯体質の会社(職場)で、どう立ち回るべきか？【体験談】

●【ムカつく】職場でのストレス & イライラの対処法【人間関係】

■サラリーマン

●【懲役40年】サラリーマン人生があと40年も続くなんて、とても考えられない。

●【まとめ】サラリーマンに向いてない人の特徴 & 共通点【会社員】

【結論】サラリーマンがつまらないは当たり前【会社員 = 奴隷】

●【体験談】サラリーマンあるある【会社員】
●【結論】サラリーマン辞めたい = 洗脳されてない証拠【体験談】

■仕事しないおじさん

● ダラダラと無駄な残業する人がムカつく【傾向と対策】

■中途入社

●【放置プレイ】中途入社は「研修なし＋孤独」というひどい扱いです【誰も教えてくれない】

【ありえない】中途採用 (転職組) に即戦力なんて無理【求めすぎの甘えた幻想】

●【距離感】職場でため口、呼び捨てで話しかけてくる人の対処法【人間関係】

● 職場のおしゃべり・雑談がうざい【不要だろ！】

●【私語】職場でおしゃべりがうるさい人の対処法【体験談】
●【孤立】職場になじめないときの対処法【疎外感】

●【結論】仕事が覚えられないのは、あなたのせいではない【仕組みがわるい】

●【脱時間貧乏】時間リッチな人の特徴＆性格

●社会人になったら「嘘も方便」で仕事を回せ【会社あるある】

●【限界もう無理】仕事におけるキャパオーバーのサイン＋能力不足との向き合い方

●管理職の上司は「決断しない」のではなく「決断することを求められていない」だけ

●【一匹狼の会社員】サラリーマンの一匹狼は仕事できても出世できない

●【うざい】「やればできる」という言葉が嫌いな理由【勘違い、嘘じゃん】
●サラリーマンは「思考停止・搾取されてる」という誤解【考えすぎ】
●【友達ではない】仕事仲間と友人のちがいとは？【割り切るべし】
●【めんどくさい】仕事に暗黙のルールや忖度を求める職場はイケてない【うざい】

●上司の無茶ぶりは断るのではなく「かわす」【仕事のルール】
●仕事ができる人は「立ち位置」を理解している【正しいポジショニングの方法】

●【なぜ】仕事を何も教えてくれない先輩・上司の心理＋対処法【職人は技術を伝えられない】
●【なくていい】仕事にやりがいが不要な理由。どうでもいい

●【なに書く】効果的なToDoリストの作り方＆使い方【タスクとやる気の備忘録とすべし】

●口だけ達者で行動しない人が「無能」認定される仕組み【職場に一人はいるよね】
●【サボりまくり】テレワーク・在宅勤務は「サボり放題」なので、サボり方の極意を伝授する

●会社の上司・同僚へ送る「残らないもの」「消え物」プレゼント【異動の場合】【退職の場合】

ホワイト企業

●ホワイト企業の特徴 & あるある【どんな感じ？】

●ホワイト企業なのにストレスでつらいパターン【ホワイトの限界】

●【ゆるい】ぬるま湯なホワイト企業が最強な件【楽すぎ】

仕事のムダ

●「発言しない人が多い」「長い」「全員参加」はムダな会議です【意味ない】
●【時代遅れ】ジョブローテは無駄だし意味ないから廃止にすべき【】

●週報はめんどくさいけど無駄じゃない【結論】

職場の人間関係

●【中途・新人対策】メモを取らない人の心理＆対処法を考える
●【心理】何度も同じことを聞く人の特徴＆対処法　【】

●指示なし上司との仕事上の付き合い方【放置されたら】

●【合わない】職場の問題児 & 変な人との付き合い方【人間関係】

仕事力・仕事術

●【無茶】仕事を「見て覚える」のがムリな理由【見えないリスクは想像できない】

サラリーマンで視野が狭いは致命的…。仕事ができる人は視野が広いカラクリ

仕事で経験値を最大化する方法【業務＋勉強でビジネス戦闘力をUPさせる考え方】

●【しんどい】くだらない社内調整ばかりでも若手には「社内調整力」が求められる

■ゲーム化

●仕事はゲーム感覚でゲーム化
●人生をゲーム化ゲーム感覚、レベル上げ、RPG

出世競争

●出世が「理不尽・不公平」なんて今に始まったことじゃない【出世コースは決まってる】
●【社内政治の極意】出世する人は「くだらない」なんて言わない【立ち回りが全て】
●根回しが上手い人は「くだらない」なんて言わない【会社は段取りが全て】
●【勝ち組最強】ずっと平社員はみじめ・恥ずかしいけど「幸せ」だという真実【無能万歳】

【劣等感】差がつく優秀な同期の出世・昇進について

大企業病

●【うんざり】大企業病の末期症状を事例で解説【無駄な仕事が兎に角めんどくさい】
●大企業はみんな優秀だからこそツライ優秀な人が多い、レベルが高い同期プレッシャー
●【合わない】大企業のおちこぼれドロップアウトが能力不足を負け組
●【腐ってる】大企業の洗脳、搾取とは？歯車、配属ガチャやめとけルールが多い
●大企業に向いてる人、向いていない人とは

休日の過ごし方・仕事終わりの過ごし方

●【寝て終わる】休みの日に一日中寝てる人は仕事のどこかに「問題アリ」です
●【ずっと家】休日ずっと家から出ない【外に出ない】
●何もしない休日に「罪悪感」は不要【のんびりダラダラしよう】

●【悪くない】人生ダラダラ過ごせばいい。休みの日も平日も【罪悪感不要】

■仕事終わり
・【筋トレ】仕事終わりジムのトレーニング＋食事メニューを公開
・【仕事終わりの過ごし方・楽しみ方】趣味、遊び、スポーツ、習い事。みんな何してる？
・【無気力】仕事終わり、ヘトヘトで何もできない…。どうすればいい？
・【バタンキュー】仕事終わり、そのまますぐ寝てしまう…。どうすればいい？
・【仕事終わりの一杯】ビール・お酒をおいしく飲むコツ

若手あるある

社会人の最初の10年はめちゃ大事で、1年刻みで全然見えるものがちがう。逆にいえば、ざっくり11年目からは大差ないだろうな
プラス、2年までは捨てれる論なので、34
2浪パターン
1浪＋1留パターン
1浪＋1年ニート
などなど
22から34才までの12年で見てます
35才までの歩みで、その後の20年決まる
55〜57で役職定年

課長になれるのか
部長になれるのか

●社会人2年目あるある＆感想・アドバイス
●【うまくいかない】社会人2年目の仕事できないという悩み
●【成長】社会人2年目に求められること・立ち位置とは？【独り立ち】

●【成長】社会人3年目に求められること・立ち位置とは？
●社会人3年目あるある＆感想・アドバイス
●【しんどい】社会人3年目の「仕事ができない」という悩み

●社会人4年目あるある＆感想・アドバイス
●【成長】社会人4年目に求められること・立ち位置とは？
●【しんどい】社会人4年目の仕事できないという悩み